Política de privacidad

Política de Privacidad

Giunti Psychometrics y Recruiter.hr respetan la privacidad de los usuarios de nuestros servicios. La política de privacidad se aplica a todos los candidatos que realizan una postulación, a todos nuestros clientes, asociados, usuarios y visitantes. Al iniciar sesión, confirma que ha entendido y está de acuerdo con nuestros términos de uso y política de privacidad y que sus datos de postulación al puesto seleccionado serán compartidos con la organización que lo requirió, para tomar una decisión debidamente informada acerca del cargo vacante.

A continuación, daremos cuenta del tipo de datos personales que recopilamos y cómo se utiliza la información recopilada, así como los derechos y opciones que tienen los usuarios de nuestro portal con respecto a la forma de uso de los datos. Se describe además el modo en que se protegen todos los datos recopilados y su relación con esta política de privacidad y la protección de sus datos personales.

Sobre la información recopilada

Por medio de las solicitudes de trabajo asociadas a nuestro sistema, recopilamos datos personales que lo identifican como miembro o usuario de esta plataforma, esto incluye además los datos recopilados por vía telefónica, entrevistas y todo tipo de comunicación establecida con el candidato para el trabajo. Se pueden recopilar los siguientes datos personales:

Datos sobre colaboradores y candidatos:

• Datos de contacto (por ejemplo, nombre, apellido, dirección, lugar y número de teléfono) e información proporcionada a través del formulario de contacto en nuestro sitio web. No toda la información es obligatoria, lo que estará debidamente indicado en el formulario de contacto.
Trabajos anteriores, experiencia laboral y educación
• Manejo de idiomas y otras habilidades relacionadas con el trabajo
• Fecha de nacimiento
• Género
• Resultados de pruebas y encuestas
• Recomendaciones
• Información Curricular, intereses profesionales e información sobre calificaciones relacionadas con el trabajo.
• Fotos (a modo opcional, exclusivamente si lo carga en un sistema usted mismo, por ejemplo, en un CV, o en caso de que el empleador quiera asegurarse de que fue usted quien resolvió las pruebas, en cuyo caso, se le pedirá su consentimiento adicional).
• Grabación de video (exclusivamente y solo con su consentimiento adicional, en caso de que el empleador lo solicite para asegurarse de que fue usted quien resolvió las pruebas, o cuando deba responder preguntas en una video entrevista).

Datos sobre empleadores:

• Nombre
• Datos de contacto (por ejemplo, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico)

Información de contactos en caso de emergencia.

Giunti PsychometricsRecruiter.hr no recopila sus datos personales a menos que envíe explícitamente dicha información y consienta el uso de los datos. En el sitio web Giunti Psychometrics y Recruiter.hr, nos reservamos el derecho de usar cookies y otras herramientas para medir la efectividad de nuestro sitio y servicios, para mejorar nuestro portal y su contenido.

DATOS AUTOMATICOS RECOLECTADOS

Cuando visita nuestro sitio web, podemos recopilar automáticamente cierta información, como la dirección IP, las funciones del navegador, las funciones del dispositivo, el sistema operativo, la configuración de idioma, los datos sobre el uso de nuestro sitio web y otros datos estadísticos sobre la visita al sitio web. Podemos asociar ciertos datos que hemos recopilado automáticamente con otros datos para averiguar, por ejemplo, si ha abierto el correo electrónico que le enviamos.

bASES LEGALES Y PROPOSITO PARA EL PROCESAMIENTO DE DATOS PERSONALES

El procesamiento de datos personales se basa legalmente en un interés legítimo de un tercero.
El objetivo del procesamiento de datos personales tiene relación con la validación de los resultados de las pruebas.

el uso de los datos recolectados

Utilizamos los datos recopilados para los siguientes objetivos:

• Brindar servicios para vincular a trabajadores y empleadores. Búsqueda de trabajo y búsqueda de trabajadores.
• Procesamiento de pago
• Gestionar las relaciones entre nuestros clientes.
• Notificar sobre trabajos disponibles y otra información sobre competencias y encuestas del mercado laboral.
• Contestando sus preguntas
• Mejorando nuestro servicio
• Implementación de obligaciones y requisitos legales a los que estamos obligados a responder, respetar las obligaciones contractuales y nuestras normas comerciales.

Además de las actividades anteriores, si usted está solicitando un empleo o es un cliente y se ha inscrito para un trabajo en particular o ha abierto una cuenta con el fin de presentar una solicitud, los datos que hemos recopilado también se pueden utilizar para siguientes propósitos:

• Brindarle oportunidades de trabajo.
• Brindarle servicios, como educación, asesoramiento y servicios relacionados con cambios de carrera y profesión.
• Evaluar su idoneidad para un lugar de trabajo en particular y análisis de datos, como el análisis de candidatos y el análisis de una base de datos de clientes disponibles, evaluar el desempeño y las habilidades individuales, incluidas las evaluaciones de habilidades laborales, la identificación de deficiencias de habilidades, el uso de datos para conectar a los buscadores de empleo o trabajadores individuales con puestos de trabajo específicos.
• Los datos que recopilamos también se pueden usar de otras maneras, sobre las cuales se le informará antes del comienzo de la recopilación de dichos datos.

Datos compartidos

Giunti Psychometrics yRecruiter.hr garantiza a nuestros usuarios que los datos personales recopilados durante el registro o los que incluya en su propio perfil de usuario, no serán compartidos ni presentados a terceros y no estarán disponibles para personas ajenas a Giunti Psychometrics y Recruiter.hr, excepto en virtud de una obligación legal. Como candidato a un trabajo, su información personal se puede compartir con el objetivo de encontrar vacantes laborales y trabajadores.

Cualquier otra transferencia de sus datos personales requiere obtener previamente su consentimiento explícito. Procesaremos su información personal incluso después de que solicite un trabajo solo si ha dado su consentimiento para dicho procesamiento.

Resguardo de datos

Giunti Psychometrics yRecruiter.hr maneja el almacenamiento de datos personales a conciencia, invirtiendo los máximos esfuerzos para que sus datos sean usados de la mejor manera posible. La transferencia de datos personales se realiza en Internet y, a pesar de todos los esfuerzos realizados, nunca es completamente segura. Giunti Psychometrics yRecruiter.hr no garantiza la seguridad de dicha transferencia, por lo tanto, cada usuario recibe datos bajo su propio riesgo. Después de recopilar los datos personales del usuario, Giunti Psychometrics y Recruiter.hr tomará todas las medidas necesarias para evitar cualquier forma de uso indebido de los datos. Nuestros servidores se encuentran en Francia, por lo que sus datos en formato digital cifrado pueden transferirse y almacenarse en ese país.

Eliminación de datos

Su información personal se eliminará en de acuerdo a los siguientes casos:

• Eliminación de su información personal por usted mismo, el Usuario
• Eliminación por parte de la empresa, si usted es candidato para un trabajo, la empresa podría eliminar su información personal.
• Si realiza una solicitud por escrito para eliminar sus datos.

sus derechos

us derechos de protección de datos personales, de acuerdo con las condiciones del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (GDPR) y en relación con las leyes nacionales de protección de datos vigentes son:

• derecho de acceso a datos personales,
• derecho a editar, eliminar o limitar el análisis de sus datos personales
• derecho a presentar una queja sobre el análisis
• y el derecho de transferibilidad de sus datos personales analizados.

Para modificar sus preferencias e información, para solicitar la eliminación de la lista de destinatarios del correo electrónico, para enviar su solicitud, contáctenos en las direcciones que se entregan a continuación. Puede solicitar el acceso a sus datos personales o solicitarnos que corrijamos, eliminemos o bloqueemos sus datos personales si no ha consentido su uso.

Protección de datos personales

Mantenemos protección administrativa, técnica y física que fue creada para proteger los datos personales de alteraciones, revelaciones, usos o pérdidas no intencionales, no autorizadas e ilegales. Para una seguridad adicional de sus datos personales, después de registrarse por primera vez en el sistema, cambie las claves de acceso asignadas.

Actualización de la política muncial de privacidad

Podemos actualizar esta política de privacidad periódicamente, sin previo aviso. Le notificaremos sobre cambios significativos mediante la publicación de información en nuestro sitio web.

datos de contacto

Si tiene alguna pregunta o comentario sobre nuestra política de privacidad, o desea cambiar sus datos personales, contáctenos en:
Recruiter.hr
Ul. Put Mostina 8
21000 Split

Email: info@:domainNam