Químico en Documentación de Control de Calidad
Ubicación
CDMX, Huipulco - Planta
Rol de turnos: 2 semanas L-V de 06:00 a 15:00, 2 semanas L-V de 13:00 a 22:00 y 2 semanas M-S de 06:00 a 15:00 hrs.
Responsabilidades y retos de la posición
Garantizar el cumplimiento de las buenas prácticas de documentación en la documentación generada en el área de Control de Calidad, así como dar seguimiento a las actividades generales del Sistema de Gestión de Calidad.
- Revisión de los expedientes analíticos, verificando los cálculos y registros generados
- Realizar la carga de resultados en el sistema QAD y RAPSyS, así como la generación de los certificados de análisis de las materias primeras y producto terminado.
- Dar seguimiento al programa de auditorías internas y externas a los proveedores, programando al grupo de auditores del departamento
- Realizar la actualización, modificación y/o creación de la documentación interna de Control de Calidad (Laboratorios e Inspección)
- Dar seguimiento al programa de análisis de los laboratorios
- Dar soporte a la red de cromatografía, para la creación de métodos, templetes y accesos
- Seguimiento a desvíos y/o CAPAS asignadas a Control de Calidad
- Dar soporte en los procesos de prevención de registros de los diferentes productos registrados en México y las filiales del grupo Adium.
Formación académica
Lic. en QFB, QBP, QFI. Título y/o cédula Indispensable
Experiencia requerida
Experiencia de 2 a 3 años en manejo de documentación a nivel farmacéutico.
Conocimientos, competencias y/o habilidades requeridas:
- Manejo de documentación a nivel farmacéutico
- Buenas prácticas de documentación y de laboratorio, manejo de farmacopeas.
- Manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Equipos de laboratorio, cromatografía, etc.
- Manejo de software Easy Chrome
Competencias: enfoque en resultados, trabajo en equipo, comunicación asertiva y capacidad de análisis.
Al completar tu postulación no olvides anexar tu CV actualizado para poder contactarte.
En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.
En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.